重庆理工大学自考人力资源管理专业简介

重庆理工大学自考人力资源管理专业简介

1. 核心考试科目

公共课：马克思主义基本原理概论(03709)、英语(二)(00015)、管理系统中计算机应用(含实践)(00051/00052)。

专业课：劳动关系与劳动法(06089)、薪酬管理(06091)、人员素质测评(06090)等，实践环节占比约 30%。

免试英语(二)加考：行政管理学(00277)、社会学概论(00034)。

2. 免考政策

课程替代：通过培训课程(如管理学原理、人力资源开发管理)可申请免考对应自考科目，最多免考总学分的 50%。

证书替代：全国计算机等级考试二级证书可替代 “管理系统中计算机应用” 课程。

3. 毕业条件

完成全部课程考试(含实践环节)并合格，学分达标。

提交毕业论文并通过答辩，思想品德考核合格。

4. 学位申请条件

课程平均分≥65 分(免考课程按 60 分计)。

毕业论文成绩≥80 分且通过抽检。

通过以下任一学位水平考核：英语(二)统考≥60 分;全国计算机等级考试二级合格证书;大学英语四级≥350 分或 PETS 三级笔试≥60 分。

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